研磨机厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
研磨机厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

大四女生应聘被问是否有男友称被石化物流

发布时间:2019-11-29 15:11:33 阅读: 来源:研磨机厂家

大四女生应聘被问“是否有男友”称被“石化”

原标题:应聘被问 是否有男友 大四女生称被 石化

天津北方网讯: 你有男朋友吗? 有。 找到工作了吗? 他保研了。 如果你能保证他研究生毕业后来我们单位工作,我们就给你这个机会 同招聘专员一番这样的对话下来,学经管的大四女生小雪(化名)立即 石化 了。这是发生在不久前一家建工行业央企招聘现场的一幕。

昨天是三八妇女节。在南开大学校园内,一场由学工部、妇女发展与研究中心主办的 大学生就业与性别平等 座谈会上,企业招聘过程中宁招 武大郎 不要 穆桂英 的性别歧视行为,再次成为师生关注的焦点。

应聘被问 有男朋友吗

座谈会上,南开大学社会工作与政策系副主任吴帆表示,根据一项调查问卷,面试时女生最讨厌被问到的一个问题是 你有男朋友吗 。她分析说,这一个问题背后,可能存在着几个不同的考评点,用人单位可能在考察应聘者的个人能力、魅力,也可能考察应聘者工作的稳定性,但是不管怎么说,这个问题都带有歧视色彩。

学生就业指导中心副主任宋媛说,在应聘前,很多同学会了解企业的相关情况,包括它的企业文化,大家认为在面试时尽可能迎合企业要求,可以提高面试成功率。但她建议,同学们还应根据自己的实际情况回答问题,从长期发展来看,如果是尊崇企业文化而违背自己真实意愿回答问题,进入企业后可能会遇到难以很好融入的问题。

宋媛表示,女生应聘时在很多方面比男生更有优势,比如,女生的语言表达能力、形象思维等方面更出色,考虑问题更细致,礼仪方面更周全,这些方面学校在跟用人单位交流中都得到很好的反馈。

隐性歧视更令人担忧

吴帆指出,根据最新的一份《中国职场性别歧视状况研究报告》显示,平均每4个女性被调查者中就有1个因自己的性别而出现被用人单位拒绝录用的情况,平均每5个被调查者就有1个表示其所在单位不愿录用育龄尚未生育的女性,男女在职场待遇和职场升迁方面差异明显,孩子和家务被视做影响女性职场升迁的两大因素。相对于显性歧视,吴帆认为,隐性歧视由于很难被调查所以更令人担忧, 不招女生 的字眼在当前的招聘启事中越来越少见,但在实际录用时,会通过其他原因如 能力不足 来拒绝女生。(记者刘晓艳通讯员陆阳)

拉萨私家车托运

成都到广西物流价格

东莞私家车托运

成都物流公司